Séminaire à Essaouira : «Le projet Meda II et la formation ...
Posté le 19 juin 2008 à 17:06:29 BST
Sujet: Tourisme
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  La présentation du bilan de l'intervention de l'Union européenne (UE) par le biais du projet Meda II concernant la formation professionnelle dans le domaine du tourisme au Maroc est l'objectif d'une rencontre tenue, mercredi, avec les professionnels du secteur à Essaouira.
Outre un aperçu sur le projet Meda II intitulé "Appui au développement de la formation professionnelle dans les secteurs du tourisme, du textile et des TIC", le séminaire a été marqué par des exposés portant sur "Les Répertoires emploi-métiers du tourisme et les Référentiels de compétences (REM-REC)", "Les ressources humaines : bilan et perspectives", "Apprentissage : quelles nouveautés? quelles réalisations?" et "étude de segmentation du secteur du tourisme: constats et leçons à tirer".
Doté d'un budget de 75 millions d'euros, le projet Meda II se propose notamment d'appuyer l'émergence des besoins en compétences des entreprises, de développer la connaissance du marché de l'emploi et l'offre de formation publique et privée, a indiqué le vice-président de la Fédération nationale du tourisme, Azzelarab Kettani, notant que ce séminaire est le quinzième du genre au niveau national.
Le bilan des réalisations accomplies dans le cadre de ce projet concernent quatre chantiers de grande importance, à savoir les fiches de compétences et de métiers, la mise à niveau des ressources humaines, l'apprentissage et la segmentation, a-t-il souligné dans une déclaration à la MAP.
Les fiches REC et REM, réalisées pour la première fois au Maroc, seront à la disposition aussi bien de l'Anapec qui est intermédiaire en matière de recrutement que des entreprises de tourisme pour qu'ils puissent définir correctement les profils de poste, évaluer le personnel, analyser les besoins en terme de compétences et de formation.
Quant à la mise à niveau des ressources humaines, a-t-il encore ajouté, Meda II a diagnostiqué et accompagné un échantillon composé de quelque 80 entreprises touristiques au Maroc, afin de les aider à anticiper leurs besoins en terme de qualification des ressources humaines et pour pouvoir mettre l'organisation au niveau de la GRH (Gestion des ressources humaines).
Pour ce qui est de l'apprentissage, M. Kettani a souligné qu'il faut pas compter uniquement sur les établissements de formation pour former les personnels de la vision 2010 ou 2020, qualifiant d'impératif une implication effective et efficiente des entreprises dans ce domaine d'autant plus que la formation se fait à 80 pc au sein de l'entreprise et 20 pc seulement à l'école.
M. Kettani a par ailleurs indiqué que les objectifs de l'étude de segmentation pour déterminer le poids économique de chaque sous-secteur du tourisme (agences de voyage, hôtellerie, restauration, transporteurs touristiques et loueurs de voitures, ..) n'ont pas été totalement atteints.
Il s'agit là d'un sujet manqué en raison de l'absence de données disponibles sur le secteur touristique, a-t-il expliqué.
Evoquant les projets d'établissements de formation prévus dans le cadre de Meda II, M. Kettani a cité, entre autres, la création à Essaouira d'un Institut spécialisé de technologie hôtelière et touristique (ISTHT) qui va mettra à la disposition des unités touristiques de la main-d'œuvre nécessaire pour leur gestion.
L'édification de cet Institut spécialisé en hôtellerie et tourisme s'inscrit dans le cadre de la Vision 2010 du secteur du tourisme visant l'accompagnement du "Plan Azur" par la formation des ressources humaines.
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